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キャリアパス

図:キャリアパス図:キャリアパス

プレナスには大きく分けて営業部門とサポート部門の仕事があります。

営業部門は「ほっともっと」「やよい軒」の店舗運営に携わり、クルーの採用・育成を通じてお客様に笑顔・満足・感動を提供することで売上を伸ばし、適正な利益をあげる事が仕事です。マネージャーとして店舗の運営管理のノウハウを身に付けたあとは、直営店・加盟店を含めた複数店舗のマネジメントやコンサルティングを行うOFC(オペレーション・フィールド・カウンセラー)・エリアMGRとして、より広いフィールドで力を発揮していただきます。

サポート部門は私たちにとって最も大切な場所である「店舗」や営業部門の社員やクルーが、お客様にしっかりと向き合って仕事が出来るようサポートする部署のことで、総務・人事・経理・購買・商品開発・店舗設備など様々な部署があります。

プレナスの社員のキャリアは人によって様々です。入社後1年間の育成プログラムに始まり、数年後にはそれまでのキャリアの振り返りや自分なりのリーダーシップについて考える機会を設けています。一人ひとりが自分自身の強みや、課題に気付き、会社の価値観や、会社から期待されていることを理解することによって、強みは更に伸ばしつつ、課題を克服して大きく成長することを支援します。そうして形成されたそれぞれの特性を考慮して適正な配属をおこなったり、役割を与えることで皆さんが持っている力を最大限に発揮していただきます。